Como consultar antecedentes da babá antes de contratar

Por que verificar é responsabilidade dos pais — não desconfiança

Existe uma resistência cultural a "investigar" alguém que vai trabalhar na sua casa. Soa frio, soa controlador. Mas a leitura mudou nos últimos anos: verificar antecedentes virou parte do processo seletivo profissional, no mesmo nível de checar referências ou pedir comprovante de experiência. Pra empresas, isso é trivial — RH faz background check em todo candidato a cargo de confiança. Pra família, com criança envolvida, faz ainda mais sentido.

Profissional sério não tem problema com a verificação. Quem reage mal, geralmente tem motivo pra reagir mal.

O que mães já evitaram pesquisando antes

Casos comuns que aparecem no relatório:

• Histórico de processos por agressão (físico ou psicológico) em emprego anterior
• Mandado de prisão em aberto ou processo criminal em andamento (raro mas acontece)
• Protestos em cartório que indicam instabilidade financeira severa (fator de alerta pra pessoa que vai ter acesso a casa)
• Múltiplos processos trabalhistas seguidos contra empregadores diferentes (pode indicar conflito recorrente, importante investigar contexto)
• Processos por violência doméstica em relacionamento — não é dealbreaker automático, mas exige conversa franca antes da contratação

Quais documentos pedir pra fazer a consulta

O mínimo é nome completo + estado de residência. Com isso o Puft já roda. Mas se você quer precisão de cirurgião, peça também:

• CPF — útil pra desambiguar se o nome for comum (Maria Silva, João Santos)
• Data de nascimento — refina ainda mais
• Cidade onde nasceu e onde reside atualmente — ajuda em consultas estaduais
• RG — não obrigatório, mas completa o perfil pra contratação formal

Apresente como parte natural do processo de contratação ("vou precisar dos seus documentos pro cadastro"). Profissional formal já tem isso à mão.

Diferença entre certidão da Polícia Federal e o Puft

A Certidão de Antecedentes Criminais da Polícia Federal é gratuita e oficial. Mas tem 3 limitações práticas pra contratação doméstica:

• Cobre só processos federais — a maioria dos crimes contra criança e violência doméstica corre na justiça estadual
• Exige CPF e dados completos da pessoa, gerados na hora pelo solicitante (você precisaria pedir pra ela emitir e te entregar)
• Não inclui processos trabalhistas, cíveis ou protestos — apenas criminais

O Puft cobre os 65 tribunais (federais + estaduais + trabalhistas) e protestos, funciona sem CPF e gera o relatório direto pra você em 30s. R$ 19,90 paga essa diferença.

O relatório completo, em 30 segundos

Casos de uso: babá, diarista, motorista, cuidadora

A consulta vale pra qualquer pessoa que terá acesso à sua casa, contato com criança, idoso ou pessoa vulnerável, ou responsabilidade sobre patrimônio:

• Babá fixa — fica sozinha com seu filho por horas. Verificação obrigatória, sem meio-termo.
• Cuidadora de idoso — especialmente quando o idoso tem comprometimento cognitivo. Risco de maus-tratos e estelionato patrimonial.
• Diarista — vem 1-2x por semana, normalmente quando você não está. Acesso total à casa.
• Motorista particular — anda com sua família, conhece a rotina, sabe horários.
• Professora particular em domicílio — fica horas com criança, sem supervisão presencial dos pais.